Formazione per lo sviluppo personale

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Formazione per la crescita personale e del team rivolta a

  • Aziende di qualunque dimensione e tipologia

  • Dirigenti

  • Associazioni, istituzioni, organizzazioni

Ambiti della Formazione per lo sviluppo personale:

  • Comunicazione efficace
    Per saper ascoltare attivamente ed esprimersi in ogni situazione (dal lavoro in team ai rapporti interpersonali) con qualunque interlocutore, sia a livello verbale che non verbale, in modo efficace e coerente con il proprio stato d'animo e i propri obiettivi di comunicazione. 

  • Public Speaking

  • Sviluppo della Leadership, con lo sviluppo delle competenze di ascolto attivo, lavoro di squadra, gestione del tempo, gestione dei conflitti, delegare compiti, la sintonia, dare feedback efficaci, etc.

  • Lavoro in Team e Motivazione

Formazione e consulenza: la differenza

Il formatore è una persona che condivide informazioni, passa competenze sulle migliori pratiche di un determinato argomento. È tenuto esclusivamente ad educare su come risolvere carenze, con tecniche e specifiche.

La differenza con il consulente è che quest'ultimo prevalentemente non insegna.  Piuttosto si focalizza a consigliare “cosa fare” per migliorare la situazione, senza necessariamente approfondire le motivazioni teoriche o i meccanismi che motivano le azioni consigliate.

 

formazione

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