Formazione per lo sviluppo personale

Ambiti della Formazione per lo sviluppo personale:

• Comunicazione efficace
  Per saper ascoltare attivamente ed esprimersi in ogni situazione (dal lavoro in team ai rapporti interpersonali) con qualunque interlocutore, sia a livello verbale che non verbale, in modo efficace e coerente con il proprio stato d'animo e i propri obiettivi di comunicazione. 

• Public Speaking

• Sviluppo della Leadership, con lo sviluppo delle competenze di ascolto attivo, lavoro di squadra, gestione del tempo, gestione dei conflitti, delegare compiti, la sintonia, dare feedback efficaci, etc.

• Lavoro in Team e Motivazione

Formazione e consulenza: la differenza

Il formatore è una persona che condivide informazioni, passa competenze sulle migliori pratiche di un determinato argomento. È tenuto esclusivamente ad educare su come risolvere carenze, con tecniche e specifiche.

La differenza con il consulente è che quest'ultimo prevalentemente non insegna.  Piuttosto si focalizza a consigliare “cosa fare” per migliorare la situazione, senza necessariamente approfondire le motivazioni teoriche o i meccanismi che motivano le azioni consigliate.